Wir packen an, stehen dahinter und ziehen Dinge bis zum Ende durch. Partnerschaftlich, auf lange Sicht und mit Freude an der Arbeit.
Leadership
Gründer der Bornemann Gruppe · Vorstand Bornemann AG
Lars Bornemann hat die Bornemann Gruppe gegründet und über vier Jahrzehnte aufgebaut – von eigenen Vobis-Filialen über die Intraware AG, die er gründete und bis zu einer Börsenbewertung von 1,1 Mrd. führte. In der Wachstumsphase von AutoScout24 hat er den Aufbau von Marketing und Vertrieb unterstützt. Heute steht er als Vorstand der Bornemann AG für die Mittelstands- und Industrieseite der Gruppe.
LinkedIn
Gründer & CEO · Bornemann Capital GmbH
Leon Bornemann hat die Bornemann Capital GmbH gegründet und mit ihr eigene Gesellschaften aufgebaut. Er investiert in Unternehmen und stützt sie beim Aufbau. In seinen eigenen Firmen und Projekten wie in der Gruppe entscheidet er auf Basis von Zahlen statt auf Gefühl – dafür setzt er konsequent auf Daten und KI, weil ein Bauchgefühl täuschen kann, eine saubere Auswertung nicht.
LinkedInAufsichtsrat
Drei Köpfe, die die Gruppe seit Jahrzehnten kennen. Sie prüfen Entscheidungen mit Abstand – und denken in Generationen statt in Quartalen.
Vorsitzender des Aufsichtsrats
Stellv. Aufsichtsratsvorsitzender
Mitglied des Aufsichtsrats
Operators
Die Menschen, die die wichtigsten Bereiche der Gruppe verantworten – Buchhaltung, Personal, Recht, Verwaltung und Fuhrpark. Kurze Wege, klare Zuständigkeiten.
Personal
Begleitet das Personal der Gruppe – Verträge, Onboarding und alles, was Teams verlässlich arbeiten lässt.
Personal
Verantwortet Personalthemen – von der Suche neuer Kolleginnen und Kollegen bis zur Betreuung im Alltag.
Business Intelligence
Verantwortet die Business Intelligence der Gruppe – Zahlen, Auswertungen und Reports als Basis für Entscheidungen.
Fuhrpark & Assistenz der Verwaltung
Steuert den Fuhrpark und unterstützt die Verwaltung – der Standort in Goslar läuft dadurch reibungslos.
Buchhaltung
Verantwortet die Buchhaltung der Gruppe – Zahlen, Belege und Auswertungen laufen sauber und termingerecht.
Rechte-Management
Betreut das Rechte-Management der Gruppe – Verträge, Lizenzen und Nutzungsrechte über alle Companies hinweg.
Standorte
in Goslar
Im Fliegerhorst 7
Lager & Versand
Im Fliegerhorst 10
Hauptsitz · Verwaltung
Im Fliegerhorst 12
Coworking Space · Gründer & Projekte
Rhein-Main
Nähe zum Finanzplatz Frankfurt – für Partner, Beteiligungen und Termine in der Region.
Hauptstadt
Zugang zur Tech- und Gründerszene – Netzwerk, Talente und neue Beteiligungen.
Hessen
Sitz der inter.research e. V. – das von Lars Bornemann gegründete Forschungsinstitut.
Arbeitsweise
Verantwortung liegt bei Personen, nicht bei Tools. Wer eine Aufgabe hat, gestaltet sie auch.
Wiederkehrende Arbeit läuft automatisiert – mit Modellen von Claude, Gemini und OpenAI. Niemand tippt ab, was eine Maschine besser erledigt.
So bleibt Raum für Kunden, Projekte und Entscheidungen, die wirklich Wirkung haben.
Mitarbeiter-Benefits
Vom Campus in Goslar bis zur Altersvorsorge – wir investieren in die Menschen, die unsere Companies tragen.
Betriebliche Altersvorsorge mit Swisslife – inkl. Arbeitgeber-Zuschuss und steueroptimierter Entgeltumwandlung.
Für Team- und Abteilungsleads sowie Außendienst – unkompliziertes Zahlungsmittel für betriebliche Ausgaben.
Ab 12 Monaten Zugehörigkeit zwei E-Bikes leasen – mit Zuschuss und Rundum-Sorglos-Versicherung.
Sommerfest auf dem parkähnlichen Campus, Weihnachtsfeier im Bistro – wir nehmen uns Zeit füreinander.
Kurze Kommunikationswege und kreative Freiräume, in denen Ideen wirklich umgesetzt werden.
Dienstwagen verschiedener Fahrzeugtypen (Volvo, Ford) für Dienstfahrten verfügbar.
Fünf 22-KW-Ladesäulen auf dem Campus für Pool-, Außendienst- und Besucherfahrzeuge.
Eigens gestaltete Besprechungsräume, die Ideenfindung und Co-Creation fördern.
Krank? Eine Bescheinigung brauchst du erst ab Tag drei – vorher reicht die Info an Teamlead und HR.
Mehr als 30 Urlaubstage. Brückentage und die Zeit zwischen den Jahren regelt das Team gemeinsam.
Nach der Probezeit 50 € steuerfrei pro Monat über die Givve Card – einlösbar bei Partnern in der Region.
25 Tage pro Jahr mobil arbeiten (Di / Mi / Do), in Abstimmung mit Team und Lead.
Eigener Fitnessbereich auf dem Campus – nutzbar in Pausen oder nach Feierabend.
Chill-Out-Bereich mit Billardtisch, Tischtennisplatte und Dartautomat – direkt am Fitnessbereich.
Physiobehandlungen im Gästehaus – weil ein gesunder Körper den Kopf frei macht.
Filme oder Sportevents gemeinsam schauen – nach Feierabend oder in der Pause.
Geburtstag, Hochzeit, Nachwuchs, Jubiläum – wir feiern Lebensmomente mit einem Bonus auf die Mitarbeitercard.
Patenschaften für Orangenbäume in Spanien – frische Vitamine für die Betriebsküchen im Winter.
Belegschaft und Unternehmen spenden gemeinsam – u. a. für das „Nice View“-Projekt in Kenia.
Jährliches Budget für ein Abteilungsessen – Zeit für Kolleg:innen, ganz ohne Agenda.
Im Gästehaus kurz abschalten und ausgeruht zurück an die wichtigen Dinge.
Teamausflüge nach Barcelona, Hamburg oder zum Rammelsberg in Goslar – wir bauen Erinnerungen.
Hilfe bei Wohnungssuche, Umzug nach Goslar oder ein Mitarbeiterdarlehen – wenn du uns brauchst.
Vertrauensarbeitszeit zwischen 7:00 und 19:00 Uhr – flexibel in Absprache mit dem Team.
Karriere bei der Group
Wenn du Dinge anpackst und lange bleiben willst: Schreib uns kurz, wer du bist – wir lesen jede Initiativbewerbung.